การวิเคราะห์กรณีศึกษาและปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในปัจจุบันและส่งผลต่อการจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมของธุรกิจระหว่างประเทศ การกำหนดกลยุทธ์เพื่อแก้ปัญหา การตัดสินใจในกรณีศึกษาโดยนำหลักทฤษฎีมาประยุกต์ใช้ และการนำประเด็นสำคัญทางธุรกิจระหว่างประเทศในปัจจุบันมาอภิปรายในชั้นเรียน
Analysis of case studies and issues, the current one and the one affecting to the international business management, Analysis of the international business environment, The strategy to solve The decision in the case brought by the theory applied. And bringing key issues in today's international business class discussion, Identifying theory based strategy to solve the current problems. And bringing key issues of today's international business to the discussion.
ความหมายและความสำคัญของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ วัฒนธรรมความแตกต่างของการบริหารทรัพยากรมนุษย์ระหว่างประเทศ โดยจะเน้นถึง การวางแผน กระบวนการสรรหาและการคัดเลือก การประเมินผลการปฏิบัติงาน การจูงใจ การฝึกอบรม แรงงานสัมพันธ์ จริยธรรม การจ่ายค่าตอบแทน สวัสดิการสำหรับการดำเนินธุรกิจระหว่างประเทศ
International Human Resources Management offers the meaning and importance of human resource management in an international organization focusing on cultural differences in human resource management, planning, recruitment and selection process, work evaluation, motivation, training, labor relations, compensation, welfare provided by the international business.